Pilotprojekt: Mentoren für neue Schiedsrichter

Der Handballverband Niedersachsen-Bremen (HVNB) startet zur Saison 2026/27 das Pilotprojekt „SR-Mentoren“. Ziel ist es, neu ausgebildete (Junior-)Schiedsrichterinnen und -Schiedsrichter durch strukturiertes Mentoring im Verein gezielt zu begleiten und langfristig im Spielbetrieb zu halten. Vereine aus allen fünf Handballregionen können sich ab sofort bis Sonntag, 17. Mai, für die Teilnahme bewerben.

Jährlich werden im HVNB rund 500 neue Unparteiische ausgebildet – jedoch beendet in etwa die Hälfte ihre Tätigkeit bereits innerhalb der ersten zwei Jahre. Hauptursache ist die häufig fehlende Begleitung nach der Ausbildung. Genau hier setzt das neue Mentoring-Konzept an.

„Gerade in den ersten Spielen entscheiden sich viele junge Schiedsrichterinnen und Schiedsrichter, ob sie langfristig dabeibleiben. Mit dem Mentoring setzen wir genau hier an: Wir geben ihnen eine feste Ansprechperson an die Seite, schaffen Orientierung und stärken ihr Selbstvertrauen. Unser Ziel ist es, den Einstieg deutlich einfacher zu machen und die Freude am Pfeifen nachhaltig zu fördern“, erklärt Franziska Duwe, Leitung der AG Mentoring im HVNB.
Im Rahmen des Pilotprojekts stellen die teilnehmenden Vereine sicher, dass alle neu ausgebildeten (Junior-)Schiedsrichterinnen und -Schiedsrichter vor ihrem ersten Einsatz eine Mentorin oder einen Mentor an die Seite gestellt bekommen. Diese begleiten ihre Mentees verpflichtend bei den ersten vier Spielen. Bei Bedarf können bis zu zwei weitere Einsätze (bspw. die ersten Senioren-Ansetzungen) begleitet werden.

Für ihren Einsatz erhalten die Mentorinnen und Mentoren eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 20 Euro pro Spiel, die im Rahmen des Pilotprojekts vom HVNB übernommen wird.
Voraussetzung für die Teilnahme am Pilotprokjekt ist, dass im Verein zur Saison 2026/27 mindestens eine neue Schiedsrichterin oder ein neuer Schiedsrichter ausgebildet wird. Die Bewerbung erfolgt über ein Online-Formular.